Hoy todavía es fiesta en Catalunya

En mi comunidad autónoma y a pesar de la crisis galopante muchos han dejado de trabajar desde el jueves "santo", aparentemente laborable, hasta hoy. Son cinco días sin pegar ni sello. Ya saben que el calendario vacunal es un galimatías que se ha intentado subsanar recientemente pero el calendario de los días festivos nacionales y por autonomías 2013 no se queda manco en cuanto a diversidad en el trabajo.

Por todo lo que voy oyendo y presenciando me temo mucho que:

• Desaparecerá la jubilación excepto en trabajos muy determinados
• Algunos países pasaremos a ser esclavos económicos de los demás
• La sanidad, la educación y la investigación empeorarán
• La generación ni-ni (ni casa ni trabajo) irá aumentando
• Etc, etc...

La situación es similar a hacer café con un colador, durante una década o más, a partir de ahora. Al acabarla, la mayoría se quedarán dentro del colador e irán a la basura, quizás algunos vuelvan al colador para ver si todavía pueden dar de sí y sólo los elegidos quedarán dentro del café colado. Yo no lo veré. Lo siento por mis descendientes y no les deseo una situación de guerra o de batallas internas. 

En la foto ven lo que me espera mañana. Por eso he decidido ser un buen catalán, hacer el acueducto y meter la cabeza debajo del ala. Es lo que han hecho la mayoría.

Padres, abuelos, guarderías, cuidadores o canguros ¿qué hacer?

Se dice, que los hijos vienen con un pan bajo el brazo, que son una bendición de Dios y la alegría de la casa. Puede ser cierto, pero lo que si es seguro, es que con su llegada, cambia el tipo de vida de los padres. Deberán reorganizar sus horarios laborales, adecuar su tiempo a las necesidades del niño y contar con el nuevo rey de la casa para todo.

En el siglo XXI, se han instituido como habituales, situaciones familiares y sociales que años atrás eran poco frecuentes e incluso para cierta parte de la sociedad, mal aceptadas. La integración de la mujer en el mercado laboral, las familias monoparentales por voluntad propia, la adopción de niños por parejas homosexuales, el aumento de las adopción de niños de otros países y la llegada de familias de inmigrantes con costumbres distintas, han cambiado el paisaje de la vida familiar.

También, el tipo de vida actual es distinta; se vive más deprisa y se viven más años. Las parejas desean vivir independientes, a la vez que el tamaño de los pisos imposibilita convivir con los abuelos. Pero paradójicamente muchos hijos van a necesitar la ayuda de sus padres, tanto económica como física, para cuidar a su hijo o para pagar la hipoteca que les permite vivir separados de los padres. Todas estas situaciones, favorecen de manera directa o indirecta a que muchos padres tomen la decisión de dejar al cuidado de su hijo a una tercera persona.

Los padres tendrán algún día que tomar la importante y para algunos “trágica” decisión de donde dejar a su hijo, durante las horas en que ellos trabajan. Aconsejar a los demás, sobre temas en los que están implicados los sentimientos, siempre es delicado. El carácter propio de los padres será uno de los factores más decisivo, cuando se deba tomar una determinación. Algunos papás, verán muy claro, que lo mejor es dejar de trabajar (el padre o la madre; generalmente la madre), dos años hasta que el niño entre en el colegio. Otros lo verán igual de claro, pero en el otro extremo: pasados los meses de baja maternal, apuntaran al niño a una guardería a horario completo. Para otros, una solución intermedia será la ideal: que sean los abuelos o un canguro de confianza quien cuide a su hijito. 

Todas las soluciones tienen aspectos positivos y negativos y cada pareja actuará de la manera que le parezca más adecuada, según las circunstancias personales. Mi libro les puede ayudar escoger entre las distintas posibilidades que existen para el cuidado de su hijo, valorando las ventajas y los inconvenientes y ayudándoles así, a acertar en la elección de la persona o centro, encargado de la custodia del niño.

Hoy trabajo en la consulta

No sé que éxito o fracaso tendrá la huelga de hoy pero yo estaré en la consulta. Estoy cansado de pertenecer a un país de países de timadores, ladrones, chorizos, delincuentes, defraudadores, explotadores, ladrónes, tramposos, chantajistas, y demás gente de mal vivir.

Sin embargo, hay gente buena que lo están pasado mal por causa de los primeros. ¿La huelga servirá para retirar a los timadores, ladrones, chorizos, delincuentes, defraudadores, explotadores, ladrónes, tramposos, chantajistas, y demás gente de mal vivir?

Ayudar a un niño a organizar sus actividades diarias

Como revisor de los contenidos de la versión española de KidsHealth me tomo la libertad de extractar uno, sumamente interesante por su sentido común y, además, muy útil.

Hay pocos niños que se organicen bien de forma natural, pero en el resto es una habilidad que se aprende con el paso del tiempo. Con ayuda y algo de práctica, los niños pueden desarrollar un enfoque eficaz para hacer bien sus tareas. Los padres tienen un papel importante en su enseñanza.Hasta los niños con déficit de atención pueden aprender a organizarse y a concentrarse más en las tareas con el método 1-2-3.

1. Organizarse significa que el niño se dirige al lugar dónde necesita estar y aporta todo el material y accesorios que necesita para realizar la tarea.
2. Mantener la concentración significa focalizarse en la tarea y aprender a decir “no” a posibles distracciones.
3. Completar la tarea significa llegar hasta el final, repasar el trabajo y darle los últimos toques, recordando, por ejemplo, introducir los deberes en la carpeta adecuada y meter la carpeta en la mochila a fin de que esté preparada para el día siguiente. 

Una vez un niño conoce estos pasos y sabe cómo aplicarlos, puede empezar a abordar las tareas con mayor independencia. Esto significa que hará los deberes, las labores domésticas y otras tareas con una consistencia y eficacia cada vez mayor. Los niños sienten orgullo y seguridad en sí mismos cuando son capaces de llevar a cabo sus propias tareas y de asumir sus responsabilidades. Un ejemplo es cepillarse los dientes:

1. Organizarse: ha de ir al lavabo, coger el cepillo de dientes y la pasta de dientes y abrir el grifo
2. Mantener la concentración: los dentistas recomiendan cepillarse los dientes durante dos minutos seguidos
3. Completar la tarea: si se completan los dos primeros pasos, el tercer paso casi llega por sí mismo. Consiste en cerrar el grifo, dejar la pasta y el cepillo de dientes en su sitio

Sin querer, nos hemos ido acostumbrando a construir unos hábitos. Piense por un momento, cuántas cosas debe hacer, sin pensar, para poner un coche en marcha.

Les deseo que, al volver de vacaciones, conserven o tengan trabajo

Yo sigo trabajando, ya sea en mi despacho ya sea a distancia. Mis pacientes y sus padres pueden y saben dónde localizarme siempre.

Los hombres sólo pasan 20 minutos al día con sus hijos

La formación de los hijos, en estos tiempos tan agitados, se ha convertido en el tema más importante para los padres. La educación de los hijos se ha convertido en un dilema. La etapa de la adolescencia, en todas sus facetas, es la más crucial y marcará, de alguna manera su carácter, su proyecto de vida y sus valores de los siguientes 50 años. Se van convirtiendo en adultos quieren llegar a ser algo y no saben cómo. En esta etapa, los padres deben adquirir competencias y habilidades que ayuden  a sus hijos a encontrar el camino para definir su propia identidad y contar con la seguridad de un entorno familiar que lo guíe hacia un desarrollo personal exitoso. 

El reto es que los padres se conviertan en los que guíen a sus hijos, a ser personas felices, con sólidos valores, amplias competencias y con objetivo claros en su vida. A los padres se les transmite la sensación de que son incompetentes, antes incluso del nacimiento de sus hijos. Se les dice que si no lo hacen bien los niños les pueden salir mal. A los padres se les convierte así en “dioses” determinantes del destino de sus hijos o con exceso de celo en su estimulación o dejadez pensando que la vida ya decidirá.

Muchos niños tienen tantas actividades que, a veces,  disponen cada vez de menos tiempo para jugar libremente y estar con otros niños. El desconcierto actual sobre la educación de los hijos se debe, en parte, a que la abundancia de información produce más perplejidades y porque a los hijos hay que dedicarles, sobre todo, tiempo y es lo que no se tiene y porque los  hijos precisan unos límites, unas pautas y unas reglas que los ayuden a conseguir estabilidad, tranquilidad y seguridad.

Los hombres sólo pasan 20 minutos al día con sus hijos. Si durante el poco tiempo compartido, los padres se dedican a imponer límites, obtienen rechazo. La educación resulta más fácil cuando se dispone de tiempo para los hijos y se disfruta de una buena relación familiar.

Definitivamente, la conciliación familiar está mal resuelta.

¿Mañana llegaré a buen puerto?

Desde hace tiempo estoy intentando lograr que un deseo se haga realidad. He recorrido un largo camino luchando contra viento y marea y, quizás, mañana llegue a buen puerto.gracias a unas pocas personas que han sido generosas conmigo. Para mí, en una escala mucho menor, por supuesto, es como la perforadora del rescate de los mineros de Chile: llegar al lugar adecuado y rescatar a mucha gente de la ignominia.

Yo patroneo ese barco que ven en las imágenes con el deseo de romper un tabú para tranquilizar y hacer felices a millones de niños y a sus familias cada mañana.

La forma del puente

Tengo la suerte de que mi cabezota no para nunca. (para desgracia de los que me rodean). Les estoy preparando un par de entradas interesantes. una sobre un tratamiento natural del TDAH o, mejor dicho, cómo mejorar su concentración y una visión profética de enfermedades futuras de sus hijos debidas a las "nuevas" tecnologías.

Y ahora, vayamos a la entrada de hoy. Pontífice es un título de líderes religiosos, empleado principalmente àra referirse al Papa; su origen es del latín: Pons -> pontis: "puente", y el sufijo -ifice "constructor", significando "El que construye puentes entre los hombres y Dios". En una versión etimológica abreviada, pontífice es el que hace el puente, no "puente" a secas como muchos han hecho estos días. Ergo, no soy ni pontífice ni he hecho puente.

Como los puentes tienen diversas formas, algunos en forma de ojiva, les presento la curva- puente de la vida sostenido por dos "pilares": nacimiento y muerte, hecho que me lleva a felicitar a las mujeres llamadas Pilar.

Siempre digo que estoy en la "adolescencia de la madurez". Es una situación idílica en la que no aspiro a más de lo que soy, sigo siendo honesto conmigo mismo y con los demás, soy sincero sin temor, recibo críticas injustas o malévolas sin que me afecten, procuro corregir los defectos según los consejos de los verdaderos amigos y, me dedico a disfrutar de mis aficiones lo mejor que puedo. Mi puente es como el de abajo; no hay principio ni fin e intento seguir el camino que marca.. Y, por cierto, no se acaba.

Nueva "enfermedad" laboral o ¿negocio?: BOREOUT

Los españoles sufrimos unos síndromes y enfermedades laborales muy curiosas, extendidas y crecientes en diversidad:

• Síndrome prevacacional: descrita por mí y es el cansancio, agotamiento y retraso de todo el trabajo hasta pasado el período vacacional (engloba desde finales junio a mediados de septiembre). En el periodo navideño  cambia un poco ya que es un periodo de estrés y va desde finales de diciembre a primeros de enero
• Síndrome postvacacional: síntomas psicológicos terribles tras la incorporación al trabajo después de las vacaciones
• Síndrome del "quemado" (burnout):es la expresión patológica del individuo que se quema por el trabajo o que sufre un desgaste psicológico importante por el desempeño del mismo. Es un grado extremo de estrés laboral como un fallo en los mecanismos adaptativos al mismo (admitido en medicina)
• Síndrome del boreout (aburrido).Es el último y recién salido del horno, y les paso información por si lo tienen. Yo creo que es muy frecuente entre los niños y los adolescentes

¿Tu trabajo te aburre?

¿Te sientes fuera de lugar y totalmente desaprovechado?

Es posible que sufras de boreout . El boreout es lo contrario del burnout y se compone de:

- Infraexigencia (tareas repetitivas y monótonas)

- Aburrimiento (la desgana se apodera de la jornada laboral)

- Desinterés (falta de identificación con el trabajo)

Según los que han descrito este terrible síndrome, el no pegar ni sello en el trabajo produce un "terror mudo" esperando a que se pasen las horas lentamente hasta el momento de llegar a casa. El pobre empleado terminará insatisfecho y con falta de creatividad que perjudicará a su empresa..

Philippe Rothlin y Peter R. Werder se han montado un tinglado para ganar dinero con esta "nueva enfermedad laboral" haciéndonos creer que es un fenómeno inédito y aportan soluciones para evitar sus perniciosas consecuencias tanto en lo anímico como en lo económico y recomiendan que compres sus libros. ¡Ay!, pardillos....

Según datos que he podido recoger por ahí los españoles son los internautas europeos que más utilizan Internet en las horas de trabajo por el dichoso 'boreout', Según datos obtenidos de Google Analytics, las visitas a www.shoppydoo.es y www.encuentraprecios.es entre las 11 y 13 horas y las 15 y 17 horas, superan el 30% de las visitas en comparación con el resto de franjas horarias. Esto significa que la mayoría de los españoles recurren a la búsqueda en los comparadores de precios en horas de trabajo. Lo mismo ocurría el trimestre del año pasado, con la diferencia de que en un año, el uso de estos portales ha aumentado un 25%. En Francia y Reino Unido la franja horaria de mayor uso es desde las 18 hasta las 20 horas en el caso de Francia, y desde las 20 y 22 horas en el caso de Reino Unido. Aunque también realizan búsquedas en ambos comparadores de precios, el porcentaje es considerablemente más bajo que en el caso de España. Además, los españoles no sólo son los internautas que más horas laborales invierten en este tipo de portales y buscadores, sino que además también son los más trasnochadores. A partir de las 22.00 horas, se vuelve a producir un aumento de las visitas, mientras que en el resto de países citados anteriormente, a partir de esta hora, el porcentaje de visitas es inferior.

Los susodichos Rotlin y Werder recomiendan contratar a gente "proactiva" - personas responsables- cosa que me parece una chorrada de tomo y lomo porque todo el mundo busca eso. Si desean, modestia aparte, a un buen "proactivo" aquí estoy yo para ayudarles.

¿Una generación perdida?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), cifra en el 13% la tasa mundial de desempleo juvenil en 2009 con la perspectiva de que aumente este año a causa de la crisis económica global, con 81 millones de personas entre 15 y 24 años que ya no saben dónde ni cómo buscar empleo y además, dentro de este grupo son las mujeres quienes afrontan más dificultades a la hora de encontrar encontrarlo; en 2009, la tasa de desempleo juvenil femenina fue del 13,2%, en contraste con el 12,9% entre los hombres.

Este  desalentador escenario hace que ya se llame la "generación perdida" al grupo de jóvenes desanimados que, después de una larga y frustrada búsqueda de empleo, se excluye del mundo laboral.. Es probable que la tendencia empeore con la incorporación de nuevos jóvenes  preparados para el trabajo, sean rechazados por el mercado laboral y engrosen las filas de los desempleados. En resumen, es la aportación de la crisis mundial a las economías desarrolladas, y en algunas emergentes, en términos de aumento del desempleo y de riesgos sociales asociados con la inactividad prolongada. La crisis se traduce en menor cantidad de horas trabajadas y en reducción de salarios para los pocos que pueden mantener un empleo formal. El resultado es que el círculo de la pobreza laboral persistirá, al menos, otra generación.  No deja de ser preocupante.

Tomada de almamagazine.com

Escribo todo esto porque en la Unión Europea el desempleo juvenil ha aumentado en un 4,6% desde el año pasado y ha sido peor en países como España y Reino Unido. A pesar de que "no hay recetas mágicas" para superar este problema, la OIT recomienda a los gobiernos que no dejen de invertir en educación, que generen políticas de inserción laboral para los jóvenes y que evalúen las estrategias que hagan frente a su desventaja laboral, así como impulsar programas que combinen políticas educativas y laborales. Su sentencia es: "Los jóvenes son el motor del desarrollo económico, desaprovechar este potencial es un desperdicio que puede menoscabar la estabilidad social".

Yo no soy pesimista aunque no veo una solución a corto plazo con la política y los políticos de este país. Las crisis obligan a buscar soluciones nuevas a viejos problemas y a engrasar lo agarrotado; el problema esta en "los pensadores" cuya máxima aspiración es ganar votos para mantenerse en el cargo con sus chollos.  En realidad, ellos han sido la generación perdida, por su incapacidad, aunque las consecuencias las están pagando otros.

Carles Puyol Saforcada, dos ejemplos para los jóvenes

El día del partido Alemania - España estaba muy cansado. Tanto, que al llegar a casa hacia las 21 horas con las calles desiertas me tumbé en la cama para ver el resto de partido pero los brazos de Morfeo me envolvieron dulcemente. De pronto, oí chillidos en la tele y en el patio interior al que da mi dormitorio: ¡Gol de España! al abrir los ojos vi la repetición del fantástico gol de Carles Puyol.

No soy nada futbolero y si tengo alguna preferencia es por los "pericos" pero siento una admiración profunda por Carles Puyol Saforcada, más conocido como simplemente Puyol, (La Pobla de Segur, Lérida, España, 13 de abril de 1978). Este futbolista juega de defensa y pertenece desde siempre al FC Barcelona, club del que es el capitán. Entre sus distinciones más reconocidas destaca el haber sido elegido como mejor defensa de la Liga de Campeones de la UEFA en 2006 y posee el récord de haber sido seleccionado en cinco ocasiones al equipo ideal de la UEFA en los años 2002, 2005, 2006, 2008 y, además, en 2009 se convirtió en el primer capitán en la historia del FC Barcelona en levantar seis copas en un mismo año (Liga, Copa, Supercopa de España, Liga de Campeones, Supercopa de Europa y Copa Mundial de Clubes. Por sus logros con su club, con la Selección española y por sus distinciones logradas Puyol es considerado por la prensa y por diversos entes deportivos como uno de los mejores defensas centrales del continente y del mundo.

Josep Puyol, de 56 años, padre de Carles, falleció el viernes 3 de noviembre de 2006 a las 16:55 horas en accidente laboral tras volcar y quedar atrapado bajo una máquina retroexcavadora mientras realizaba obras de mejora de un camino en la población de Sentís, del municipio de Sarroca de Bellera. El jugador tenía en su figura paterna un ejemplo de sacrificio y trabajo.

Cuando uno lee lo que he escrito vale la pena contárselo a los hijos. El padre, un esforzado trabajador que, probablemente, no dejó se serlo aunque su hijo fuera un famoso y hubiera podido vivir con más desahogo murió un viernes por la tarde cuando muchos ya no trabajan o están tomando todavía el "cafelito". Su hijo Carles, es un jugador ejemplar en todos los sentidos sin defecto alguno excepto no ser quizás agraciado físicamente para algunos/as. Ahora están de moda los Piqué, Bojan, Casillas, Ronaldo por buenos jugadores y guaperas pero pocos futbolistas llegarán a tener la más alta categoría digna de los dioses del deporte como Carles.

A Puyol no lo han puesto como reclamo en la campaña de publicidad "Yo soy fan de Catalunya" pero sin duda es un personaje que debería ser uno de los primeros en salir. El miércoles demostró que, a pesar de su edad, no ha perdido un ápice de honradez profesional, ilusión, esfuerzo, preparación y cuidado personal para ser el mejor. Eso podríamos hacer todos los demás aunque pasen los años.

Una causa de la obesidad en los niños es que sus madres trabajen

Se ha armado una pequeña pelotera por artículo publicado hace poco (mayo) en la American Journal of Epidemiology 2010 171(12):1289-1298 en la que afirmaba que la epidemia de obesidad infantil era debida, gran parte, a la incorporación de la mujer al mundo del trabajo junto con el incremento de la obesidad parental y factores socio-económicos. Esta afirmación ha levantado gran polvareda, las iras de muchas mujeres y en una publicación AAP News una de ellas despotrica contra ese artículo diciendo: "ser una madre trabajadora significa tener sentimientos de culpabilidad y estrés. Siempre hay algo que no podemos hacer por nuestros hijos por el trabajo. No podremos ganar nunca la partida. Este estudio me hace sentir peor ya que al parecer cuando una madre trabaja a tiempo completo sus hijos tenderán a ser obesos por falta de control materno. Y no sólo eso, la disminución de los ingresos económicos o ser de una clase socio-económica más baja -nada raro estos tiempos- también favorece el sobrepeso de los niños. Seguimos sin poder ganar la partida. Tengo que decir que esta publicación me parece desleal con nosotras; es cierto que no es bueno trabajar tanto y hasta tan tarde pero no estoy de acuerdo en que seamos las culpables de la obesidad infantil. Aunque esté escrito por una mujer es tendencioso porque sólo muestra que hay una asociación entre el trabajo y la obesidad pero no dice el porqué: ¿ha sido debido a que es difícil cocinar comidas saludables cuando llego a casa "hecha papilla" y la comida rápida es una opción fácil -y que los niños estén más contento o a que tampoco puedo controlar y llevarlos a hacer deporte o a correr al aire libre después de la escuela?."

Estoy de acuerdo con esta madre. Este estudio es tendencioso y no aclara nada. Además, demostró que los niños más propensos a tener sobrepeso eran los que tenían padres con sobrepeso y yo me pregunto: ¿la madre que trabaja es más obesa? No. La pregunta clave es ¿DÓNDE ESTÁ EL PADRE?. No sale por ningún lado ¿Sigue "sin pegar ni sello" en la casa y en el cuidado de los hijos? Por tanto, el problema está en la combinación de trabajo -padres- familia -vecinos - sociedad. ¿Porqué no hay opciones más saludables de comida rápida? Hace tiempo puse un post en el que proponía precisamente eso: promover comida rápida saludable. El que lo haga bien se hará millonario.

Por lo tanto es un problema de la sociedad en que vivimos que debería:

1. Aceptar el trabajo de la mujer sin limitaciones favoreciendo la conciliación laboral
2. Saber que la sociedad sale beneficiada del trabajo de la mujer
3. Las escuelas deberían tomarse muy en serio el ejercicio físico y la mejora de la comida
   
4. Los municipios deberían proporcionar lugares para el ejercicio tanto de día como de noche los 365 días del año.(Díganme donde se puede hacer ejercicio en Barcelona sin tener que pagar nada)
   
5. Los restaurantes, especialmente los de comida rápida, y supermercados podrían vender a precios asequibles comidas saludables
6. Hay muchas más posibilidades. Donde hay voluntad, hay camino; "caminante no hay camino, se hace camino al andar"
   

Estamos en la era del "supertamaño" y el problema es que no es normal ni saludable, para nosotros ni para nuestros hijos. No busquemos chivos expiatorios para justificar lo injustificable. Seamos honestos ya que el futuro de nuestros hijos está en juego.

Mi sueño de tener secretaria y chófer se ha desvanecido

Siempre he pensado que tener secretaria y chófer debe ser una gozada. Y más para mí que trabajo en el hospital en un chuchitril de unos 8-9 metros cuadrados y es desde ahí donde ha salido todo mi trabajo "intelectual".Gran parte lo que hecho como preparar charlas, clases, conferencias, escribir libros y artículos se han realizado ahí y ¡escribiendo con dos dedos!,además de miríadas de visitas/llamadas telefónicas y el resto en este ordenador, por la mañanas -el blog- o los fines de semana. Con las vacas flacas irá a peor y con la reducción del 5% del sueldo mi sueño se quedará para la reencarnación. No "me pedía" la choferesa negra (Viana Oteliño Cordón) y un Rolls blanco descapotable como el difunto Camilo José Cela sino algo más sencillito. En cambio otros, por suerte o por caradura siguen manteniendo una actividad "productiva" a costa de los demás. Transcribo el comentario que me envía mi primo escritor y periodista Antonio Otero desde Bilbao o Bilbo:

Políticos en Jet Privado.EDURNE URIARTE Día 12/06/2010 - 06.20h

La máxima aspiración de un pijo es el avión privado. Tanto se han democratizado las formas de vida, cada es más difícil distinguir un Zara de un Gucci, que no quedan símbolos de auténtica distinción. El pijo se muere por el más deseable de todos ellos, y el político que ha olvidado su labor y su representación, también. En su caso, sin asientos de cuero y sin habitación, pero jet privado, al fin y al cabo, que es como algunos políticos usan los aviones del Ejército.

No sé si el Gobierno se dignará a responder al diputado Jaime García Legaz sobre los tres Falcon que malgastaron tres ministros para ir a Bruselas a la misma hora. Pero son capaces de argumentar que se debió a la seguridad, excusa que utiliza la clase política para justificar su estilo de vida a lo Bill Gates. En general, bajo el consentimiento de la oposición que espera con ansiedad su turno en los jets.

Y cuando no hay forma de entender que los ministros no viajen en vuelos comerciales, salvo en muy específicas ocasiones. El Correo publicaba ayer que Ibarretxe gastó 20.000 euros en un avión privado dos meses antes de dejar su cargo… para dar una conferencia en Irlanda del Norte. Sobre el «conflicto», por supuesto. Inocencio Arias relataba hace unos días en su blog que De La Vega se llevó a 40 personas en un «jet» del Ejército en su último viaje a Nueva York, hoteles de lujo incluidos. Con un objetivo tan obviamente vital para el interés nacional como era participar en un seminario sobre la Transición y acudir a un concierto. En otras palabras, pasar unos días de lujo en Nueva York y hacer autopromoción a cuenta del erario público".

En Catalunya no hay crisis ya que es la comunidad autónoma con mayor número de consejerías del Estado. En cuanto a la diferencia de financiación con el País Vasco y Navarra ¿ustedes saben la verdad del porqué es de menor cuantía que esas dos comunidades? Una verdad oculta.

Matrimonio, unión, pareja, capitulaciones, testamento, conciliación laboral

En el estado español hay dos formas de casarse: a) el Matrimonio Civil, en el que el consentimiento al matrimonio se presta ante el funcionario competente y según los trámites establecidos en el Código Civil, b) el Matrimonio Religioso, en el que el consentimiento de los contrayentes se presta en una de las formas religiosas que figure aceptada por el Estado (canónica, evangélica, hebrea o judía), lo que implica que el Estado no reconoce la validez de todos los matrimonios religiosos, sino sólo los celebrados de conformidad a los ritos que figuran autorizados. Así, los matrimonios celebrados por españoles por los ritos, que se podrían calificar como exóticos (hawaianos, hindúes… etc.), carecen de validez. Es poco conocido que, aunque el matrimonio produce efectos desde su celebración, éstos no se reconocen plenamente hasta que el matrimonio se inscribe en el Registro Civil. Otras se juntan y arreglan documentación de convivencia, otros se juntan sin papeles y otros hacen lo que pueden.

De la misma forma que les pregunto a los papás si tienen alarmas de humo en su casa -casi nadie las tiene y son muy baratas- también les inquiero si han hecho las capitulaciones matrimoniales y el testamento. Lo de las capitulaciones les suena a chino y hacer el testamento parece traer mal fario.

Sabemos que la baja maternal es de cuatro meses y debería ser como mínimo de seis para favorecer la lactancia materna. Ahora que se habla tanto de la discriminación de la mujer en el trabajo y se promueve la igualdad -yo pertenezco al comité de mi hospital- les planteo ( y se me plantea) una duda. Les pongo un ejemplo sencillo pero no raro: dos licenciados en derecho se casan, ambos tienen una sólida formación y trabajan en diferentes e importantes bufetes de abogados. En sus respectivas actividades destacan tanto que se promocionan y les ofrecen tareas cada vez más complejas que requieren más tiempo, reuniones, viajes, y estancias fuera de casa. Ya superan la treintena y les gustaría tener familia pero se plantean varias disyuntivas:

• no tener hijos y seguir progresando
• tener hijos pero ¿quién se queda a su cuidado? ¿quién cede el paso al otro para que siga su progresión profesional? Hay muchos trabajos con horarios establecidos en los que no habría ningún problema para compatibilizar trabajo y familia pero en otros, más competitivos y mejor remunerados o simplemente autónomos no permiten faltar al trabajo: hacerlo supone perder clientela (tintorerías, peluquerías, colmados, etc), perder "conexiones" importantes empresariales o, como en medicina, perder la actualización del conocimiento. ¿Alguno de los dos ha de ceder el paso a otro? ¿Quién?
• ¿ha de quedar pactada la disyuntiva antes de casarse?

No estoy estoy hablando de un países ideales como los nórdicos sino uno real como España, al borde de la quiebra económica, por mucho que diga ZP.

El hombre colaboran poco en la casa ¿y los hijos?

¿A qué edad pueden empezar los niños a ayudar en las tareas de la casa? Pues muy pronto pero muchos padres tienen la manía de quede todo limpio, pulido y bien hecho. En la consulta veo a muchos jóvenes (de 10 años para arriba) e invariablemente les pregunto qué cosas hacen para ayudar a sus padres en la casa y me quedo estupefacto: "no hacen ¡nada!".

La rutina de ayudar a los padres se puede empezar alrededor de los ¡tres años! de edad. Por ejemplo, siempre acompañado por lo padres, puede:

• recoger juguetes y ponerlos en su sitio
• poner los libros y revistas en una estantería
• poner servilletas y cubiertos aunque lo haga mal
• limpiar lo que hayan dejado caer al suelo
  
• recoger parte de la mesa (quitando antes los restos de comida) y llevarla al mármol de la cocina o fregadera
  
• ayudar a ordenar la compra en estanterías más bajas
• sacar los cacharros ligeros del lavavajillas
• doblar toallas y calcetines
• escoger que ropa quieren ponerse para vestirse solos

Muchos adolescentes no son capaces ni de hacer eso... ¿por qué?

Versión en catalán: criatures.cat

Por si no lo tienen claro...

Hace poco di una conferencia sobre la situación de familia actual en nuestro país con datos de varias fuentes y el resultado es desesperanzador. La tasa de nacimientos aumenta por los inmigrantes. El matrimonio está en crisis, la mujer trabaja y tiene menos hijos- y la nefasta política de inmigración con grupos étnicos islámicos que no quieren adaptarse a su entorno llevará a una progresiva pérdida de nuestra identidad. En EEUU los latinos están copando ya lugares importantes de la administración pero ellos se han adaptado bien por ser de una cultura parecida o de raíces españolas. Cuando el Presidente Montilla llegó a Barcelona era un "xarnego" y es tan catalán que lleva sus hijos al Colegio Alemán -está en su derecho. En dos o tres generaciones -yo ya estaré en el otro barrio- el islamismo se habrá apoderado de los resortes del poder porque no pueden separar de ninguna forma estilo de vida, trabajo, costumbres, creencias y religión. Despacio y a base de ser más numerosos reivindican cosas que nos parecen increíbles. Comparen con los chinos que viven por aquí: ¿han dado algún problema? En la familia occidental actual la mujer está completamente liberada pero si el hombre islámico "progresa adecuadamente" en nuestro entorno y sigue manteniendo su fanatismo, las mujeres occidentales deberán ponerse la burka. Les muestro dos vídeos aleccionadores:

20010. "Yo soy optimista, ser pesimista no hace mas que empeorar las cosas". (Sir W.Churchill).

La cita que ven arriba me la ha enviado el pediatra que "luce esplendoroso" en la foto. Con aspecto de sabio, y lo es, dedica sus horas libres a cultivar el espíritu. Aparte de ser gallego -nunca sabes si sube o baja- tiene unas cualidades enormes y un finísimo sentido del humor. Vean el detalle del cuadro; supera al mismísimo Norman Rockwell, mi ilustrador preferido, porque en la foto ven cómo esta auscultando a un niño que él ha pintado. Es una lástima que el blog no permita ver detalles pero la cara del ilustre pintor muestra que se encuentra por encima de cualquier humano.

Aparte de "pintoresco" es escritor pero lo más importante es que es una persona querida por todos los que le rodean. Claro, él valdría mucho menos si no le sostuviera su báculo permanente, Toña, su esposa. José Luis Iglesias es un fuera de serie, experto en adolescentes y muy "guay" tal como dice en su blog "España con guadaña". Para mí es estupendo despedir el año con un comentario sobre este habitante de la preciosa ciudad de Santiago de Compostela (A Coruña). inasequible al desaliento. ¿Saben?, yo me llamo Santiago porque fui concebido en una población llamada Cangas de Morrazo pero nací en Barcelona. Ahora que se habla tanto de la concepción, aborto y nacimiento, en realidad: ¿que soy, gallego o catalán? Aprovecho la ocasión para recordar que el patrón del Estado español es nada más y nada menos que Santiago Matamoros. A ver quién "los tiene bien puestos" y lo dice en voz alta.

Si en realidad fuera verdad que "año nuevo, vida nueva" todavía sería más optimista. Reconozco que el 2009 ha sido un año nesfasto para mí en lo personal y muy bueno en lo profesional. No puedes dominar tu entorno pero sí a ti mismo. La suerte es la creencia o forma de superstición sobre sucesos afortunados y desafortunados. La suerte no existe y, en realidad, no es más que tener los conocimientos apropiados para el momento oportuno y así se lo hemos de enseñar a los que nos seguirán en los difíciles años que vienen.

Al último día del año le digo simplemente: "Adiós". A ustedes les citaré un mensaje que enviaba el marinero inglés encargado de las señales luminosas, sin permiso de sus jefes, cuando la flota alemana, derrotada, desfilaba delante de ellos: "Hasta la vista en tiempos mejores".

Mi nombre es José

Confieso que este anuncio de La Caixa me ha conmovido. Ha pasado desapercibido para muchos, es poco agradable para el gran consumidor: "¡quiá, total es un retrasado...!. Ignoro si es un actor, si es auténtico sin doblar o doblado. Dice una verdad apabullante. "Yo sirvo para algo y lo hago bien".

La fortuna o la desgracia me han librado de una situación similar a la de José pero yo he estado mucho tiempo como muchos padres que vienen a mi consulta preocupados por una pregunta angustiosa: "¿Qué será de mi hijo/a cuando nosotros ya no estemos?". Hijos con capacidades limitadas, buenas personas y educadas pero con un bagaje cultural corto y con escasos recursos para enfrentarse a un mundo sin compasión. Cuando vemos a uno miramos hacia otro lado; cada uno con sus problemas que ya tenemos bastantes.

Véanlo; no sé si José es un hombre feliz pero ha conseguido ser autónomo.



Versión en catalán: criatures.cat

Hoy me recojo en la intimidad

Aportando ideas, mejoraremos

Este es el título de un ya veterano poster enmarcado en un lugar del Hospital editado por la Generalitat de Catalunya, Departamento de Industria y Energía, Centro Catalán de Calidad. Creo que sus comentarios fueron premonitorios tal como nos van las cosas: cada día los dirigentes de nuestra piel de toro parecen seguir fielmente estas recomendaciones. En él se destacan, además, dos frases:

• El trabajo mal hecho no tiene futuro

• El trabajo bien hecho no tiene fronteras

Ergo, Catalunya no tiene ni futuro ni será independiente de seguir los mismos "pimpollos" y avezados expertos en sus materias -no hay más que ver el nivel de estudios- aportando ideas para mejorar. Dr. Santi dixit

No sé si esto me traducirán al catalán en: criatures.cat

¿Fracaso de un anuncio?

Algunos sabrán que me han elegido como director de una revista de formación pediátrica continuada. Al iniciar una nueva tarea la ilusión y tenacidad no deben fallar nunca. aunque es preciso contar un comité asesor científico dada la amplitud del trabajo. Estos miembros del consejo de redacción han de ser entusiastas y trabajadores aunque en muchas ocasiones el "politiqueo" es lo que se lleva. Yo he optado por intentar buscar a los que el trabajo no les asuste e incluso he introducido una novedad que jamás se había hecho en nuestro país. Poner un anuncio en la web de la Asociación Española de Pediatría solicitando pediatras interesados en estar en el comité (no remunerado). Si pulsan aquí lo verán. Sólo he recibido una respuesta; quizás es pronto, quizás alguno todavía dude o quizás la gente no está ilusionada en trabajar.

Desde que acabé la especialidad de pediatría he seguido los pasos que LF Nazarian, actual director de la revista homónima americana Pediatrics in Review, publicó en 1981:" ... creo que es importante insistir en la excelente investigación que han realizado muchas personas que ven 30 pacientes al día, atienden al lactante prematuro por la noche y contestan a llamadas desesperadas a todas horas. Quienes efectúan investigación en el ejercicio de la pediatría suelen ser los profesionales ocupadísimos cuyos pies están firmemente aferrados al mundo real. Han añadido una dimensión especial a sus vidas; eso podríamos hacer todos los demás."