Premios Nobel, economistas, analistas y otra gente de malvivir

¿Qué pasará con nuestros jóvenes? ¿Llegarán a trabajar? Y los veteranos como yo ¿cobraremos la jubilación? ¿De que ha servido la legión de economistas de pro que pululan por nuestras tierras? ¿Les tendríamos que poner los epítetos como los que el periodista José María García dedicaba a los prebostes del deporte?. Sólo unos datos extraídos de diversas fuentes.

La tasa de paro en España podría llegar a un catastrófico 30% en 2011, cifra sin precedentes. Yendo bien el desempleo total alcanzará los 4,5 millones de desempleados en diciembre de este año, y los 6 millones de parados en diciembre de 2010. Yendo mal, estaremos ya en los 5 millones estas Navidades, y alcanzaremos los 7 millones de parados a fines de 2010. En estos momentos ya superamos con creces la cifra oficial de cuatro millones de parados. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) hecha pública por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa de desempleo aumentó 3,45 puntos desde enero a marzo hasta situarse en el 17,36% de la población activa y el número de desempleados alcanzó los 4.010.700.

Entre enero y marzo se destruyeron 766.000 puestos de trabajo, el mayor descenso desde hace 32 años cuando comenzó a elaborarse esta estadística. En los últimos 12 meses el desempleo ha subido en 1.836.500 personas y se han destruido 1.311.500 puestos de trabajo afectando ando a todos los grupos de edad y sexo especialmente entre los varones y mujeres de 25 a 54 años.

A pesar de las explicaciones del señor Leopoldo Abadía en su Crisis Ninja no puedo creer que mentes brillantes de economistas, másters (IESE, ESADE, Chicago, Harvard) y premios Nobel no hayan sido capaces de detectar a tiempo semejante catástrofe. Sinceramente creo en una conspiración mundial de los dirigentes ocultos que manejan nuestras vidas.

Lo más hilarante es que nuestro ínclito ZP no hace más que repetir una frase de Aznar: "España va bien"

Lord Oaks, ¿quién es?

Alguna vez les he hablado de un hombre casado con una prima mía. Lady Eva. Para preservar su anonimato lo nombré Lord, Lord Oaks. Sin embargo, este envidiado hombre de negocios sale entrevistado a toda plana en el suplemento de La Vanguardia, tvMANIA. A fe que el fotógrafo ha dado lo mejor de sí mismo porque Lord Oaks "luce esplendoroso". El título de la entrevista es La Ley de Roures y, en ella, explica como en unos pocos años ha conseguido crear una empresa de primera línea como Mediapro.

Los personajes que triunfan en España nunca son valorados sino vilipendiados y despreciados. En otros lugares ser un triunfador está bien visto menos por estos lares. Si uno entra en una librería encontrará una zona dedicada a libros de negocios y de autoayuda con títulos rimbombantes para conseguir el éxito en "bussines". Jaime Roures, con su trayectoria, está escribiendo uno sin usar tinta ni papel y dentro de unos años será comentado como "caso de éxito" en la Escuelas de Negocios como las de IESE, ESADE, Chicago o Harvard.

En este país no tenemos remedio. La envidia sigue siendo uno de nuestros grandes males y si alguien es capaz de hacer algo destacado los "pobres de espíritu" ya se encargan de lanzar de enviar torpedos para intentar desacreditar al triunfador.

Mi hospital entre las 21 mejores empresas de España

Las tres escuelas de negocios más prestigiosas de España – IESE, ESADE y el Instituto de Empresa de Madrid – han seleccionado las 21 empresas más bien preparadas para afrontar el futuro, entre las cuales se encuentra el Hospital Sant Joan de Déu. El trabajo se ha publicado en el título: “Las empresas con más futuro en el 2008”, y se ha tenido cuento la estrategia a largo plazo de estas organizaciones, su capacidad de innovación, la gestión del talento y su política de responsabilidad social corporativa. Entre las empresas seleccionadas se encuentran también Novartis, Telefónica, Iberdrola o General Cable, entre otras. Los estudios ha sido coordinados por CRF, con la colaboración de Deloitte, y ha sido publicado por la editorial Lid.

Uno, cuando recibe estas noticias se siente orgulloso del lugar donde trabaja. Lo que ocurre es que desde dentro no te da la impresión ser parte de la tan manida "excelencia" empresarial.

Yo procuro inculcar a mis residentes un concepto crucial. Nuestro Hospital desde que se trasladó a su nueva sede, momento en el que yo entré a trabajar, ha ido ganando prestigio paso a paso. Y les insisto en que hemos creado una "imagen de marca" y ellos deben corresponder al honor de trabajar en él. La gente, habitualmente, suele comentar "en San San de Dios me han dicho..." Como en todas partes cuecen habas, no es oro todo lo que reluce. Nuestro Hospital tiene una enfermedad crónica incurable. Nació pequeño y, físicamente, ha sido un enanito. En la magna remodelación que se está iniciando ahora también tendrá "talla baja": será más grande pero el espacio no da para más.

Muchos directores y gerentes han pasado desde que el Dr. Joaquín Plaza le diera el impulso inicial. Algunos fueron buenos, otros mediocres y, los menos, nefastos. El actual y no hago "el pelota" es sobresaliente con matrícula de honor: Sir Emmanuel of the Castle. Por eso estamos donde estamos y el futuro, a pesar de la crisis, parece tranquilizador.

Estrategia con sus adolescentes

Hablar y negociar con hijos/as adolescentes puede ser una tarea ardua. Los gruñidos son frecuentes, la respuesta "yaaa vooooy" sin que se mueva del sitio es habitual, la brevedad en las respuestas raya lo espartano - después de salir toda la noche a tímida pregunta: "¿cómo ha ido - dónde has estado? la respuesta invariable será un "bien" seco y escueto o "por ahí" sin dar más detalles de las muchas horas pasadas fuera de casa.

El 30% de los adolescentes no dan ningún problema, un 20% dan muchos e incluso rozando los límites de la justicia o de la experimentación con sexo y droga. El resto tiene altibajos como una montaña rusa. La mayoría con el tiempo se apaciguan y "aquí no ha pasado nada" excepto un periodo de acongojamiento de los padres que suele durar unos 3-4 años.

En ocasiones, las posiciones de padres e hijos/as parecen irreconciliables. Como la conferencia de Bali para la protección del planeta o avanzan tan poco como las obras del AVE por Barcelona - en Catalunya tenemos una "clase política" digna de aparecer en el Guinness por su coordinación y efectividad ante una obra que hace años está prevista su realización.

Pues bien, para acercar posiciones les propongo el sistema del terreno común para desbloquear "los conflictos políticos - económicos - roperiles - telefoniles - messengeriles- consumibles, etc". Se hace una lista de "problemas" igual para padres e hijo/a. Después de una reflexión por ambas partes se hace una reunión de alta diplomacia o en un máster del IESE o ESADE en la que se presentan las diferentes posturas. Milagrosamente el adolescente HABLA!!!!!. El negocio es el negocio y los dineros un capítulo importante de su vida. Poco a poco los conflictos pueden llegar a encarrilarse... o no, pero, por lo menos, es una vía para promover el diálogo.